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vwd group

08.08.2018 - 10:35

Vermögensaufbau mit dem Geld vom Chef

Nach den Sommerferien starten viele Auszubildende ins Berufsleben. Sie
haben häufig die Gelegenheit, mithilfe der vermögenswirksamen Leistungen
(VL) von ihrem Arbeitsgeber ein eigenes Vermögen zu bilden. Dieses Angebot
sollte der Arbeitnehmer nutzen. Denn der Chef gibt bis zu 40 Euro monatlich
dazu. VL-Verträge laufen über sechs Jahre, gefolgt von einem beitragsfreien
siebten Jahr. Sind die Voraussetzungen für eine staatliche
Arbeitnehmersparzulage erfüllt, gibt der Staat jährlich noch bis zu 80 Euro
hinzu. Gerade junge Menschen können so für die Zukunft vorsorgen. Wer früh
mit dem Sparen beginnt, kann auf lange Sicht schon mit geringen Beträgen viel
erreichen. Darauf weist die Aktion "Finanzwissen für alle" der
Fondsgesellschaften hin. VL-Sparpläne auf Aktienfonds bieten Sparern in der aktuellen Niedrigzinsphase
gute Renditechancen. Denn sie profitieren vom Wachstum der Wirtschaft und
langfristig steigenden Unternehmensgewinnen. Das belegt eine Analyse des
Fondsverbandes BVI. Die Rendite eines VL-Sparplans auf Fonds mit
Schwerpunkt deutsche Aktien, in den über einen Zeitraum von sechs Jahren
monatlich 40 Euro (insgesamt 2.880 Euro) eingezahlt wurden, war rückblickend
attraktiv: Berechnungen für alle Siebenjahreszeiträume seit 1962 zeigen, dass
die in dieser Zeit angefallenen 50 Sparpläne ohne die staatliche Zulage eine
durchschnittliche jährliche Rendite von 7,6 Prozent erzielt hätten. Mit
Sparzulage waren es sogar durchschnittlich 10,5 Prozent pro Jahr. Wissenswertes rund ums Geldanlegen bietet der BVI unter
www.bvi.de/finanzwissen. Diese Meldung ist Teil der Serie "Finanzwissen für alle". Folgen Sie uns auf LinkedIn
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